Doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực hạ tầng giao thông

Tập đoàn Đèo Cả là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực đầu tư xây dựng hạ tầng giao thông tại Việt Nam với mô hình 1 công ty mẹ và 25 công ty thành viên. Số lượng Cán bộ nhân viên của Đèo Cả lên đến gần 6.000 người. Tập đoàn có nhiều kinh nghiệm, thế mạnh trong các lĩnh vực như: Đầu tư xây dựng công trình hạ tầng giao thông; Quản lý vận hành công trình giao thông; Tổng thầu thi công xây dựng, lắp đặt thiết bị; Đầu tư tài chính…

 

Năng lực và uy tín của Tập đoàn Đèo Cả được khẳng định thông qua nhiều công trình trọng điểm quốc gia đã và đang triển khai từ Bắc vào Nam. Trong gần 1 thập kỷ, Đèo Cả đã xây dựng hơn 22km hầm đường bộ, 275km đường cao tốc & quốc lộ, 6 cây cầu lớn và tổ chức quản lý 15 trạm thu phí trên cả nước, với tổng mức đầu tư lên đến 100.000 tỷ đồng.

 

Ngoài thế mạnh về đầu tư xây dựng, Tập đoàn Đèo Cả còn có nhiều kinh nghiệm trong hoạt động quản lý vận hành các công trình giao thông. Hiện Tập đoàn đang đảm trách việc quản lý, vận hành, bảo trì các công trình giao thông đường bộ, trong đó có các hầm đường bộ trên quốc lộ 1A qua miền Trung như Hải Vân, Đèo Cả, Cổ Mã, Phú Gia, Phước Tượng, …

 

HiStaff bắt đầu được triển khai tại Tập đoàn Đèo Cả từ tháng 7/2022 với các phân hệ chức năng cốt lõi: Quản lý tổ chức; Quản lý thông tin nhân sự; Quản lý bảo hiểm; Quản lý chấm công; Quản lý tiền lương; Cổng thông tin nhân sự; Mobile App. Với tổng thể các phân hệ chức năng đa dạng, HiStaff là công cụ hỗ trợ đắc lực cho Ban Lãnh đạo, Phòng Nhân sự Đèo Cả trong việc quản lý, vận hành hay xử lý các nghiệp vụ nhân sự.

 

HiStaff được kỳ vọng sẽ giúp Tập đoàn Đèo Cả giải quyết nhiều bài toán nghiệp vụ khó như:

– Xây dựng kho dữ liệu lõi về tổ chức, thông tin nhân sự chuẩn trên quy mô toàn Tập đoàn. Quản lý tập trung tổ chức, quy trình và chính sách nhân sự cho tất cả các công ty thành viên

– Tổng hợp chính xác dữ liệu công – lương hàng tháng

– Hệ thống cung cấp nhiều chức năng linh hoạt giúp phòng Nhân sự tự động hóa các quy trình nhân sự, phù hợp với sự phát triển của tổ chức