HiStaff – Pioneer in human resource management technology in Vietnam
Speedy Timekeeping and Payroll, the First AI HR Assistant
Simple, accurate, comprehensive, and secure Human Resource (HR) management.
Highly effective application with powerful assistant Artificial Intelligence (AI assistant)
HiStaff solution
manages overall human resources
HiStaff is a proven solution that has been successfully selected and implemented by companies with over 35,000 users.
Ability to Strictly Manage Operational Processes
- Built on the principles of human resource management practices
- Subsystems always coordinate and connect to create a standardized process
- Decentralize users to each function and data area
Highly customizable
- Easily add more modules and features
- Change the salary calculation formula yourself
- Set up reporting templates; flexibly query information using operators and combine multiple search fields
Complexity of the problem
- Users can dynamically create new data items to be managed in the employee profile.
- Users can flexibly create new data items that need to be managed in the employee profile
- Supports the creation of corresponding salary categories, accommodating future changes...
Recruitment, timekeeping, online training registration
- Easily integrates with other business management applications, especially with ERP and Core-banking systems
- Multilingual: Vietnamese - English. Add new languages conveniently
- Safety and security technology: Integrating LDAP, OTP, SSL...
Why choose HiStaff
With HiStaff, we help you manage quickly and accurately in just one platform
Customer stories
Honored to accompany more than 200 businesses
Vì sao 84% dự án công nghệ nhân sự thất bại? 3 công cụ quản lý thay đổi giúp bạn lật ngược tình thế
Vì sao 84% dự án công nghệ nhân sự thất bại? 3 công cụ quản lý thay đổi giúp bạn lật ngược tình thế
Trong…
Ứng dụng AI trong quản lý nhân sự: Xu hướng hay Cuộc cách mạng?
Trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ của thời đại công nghệ 4.0, trí tuệ nhân tạo (AI) đã và đang trở…
AI & ML: Bước ngoặt trong Quản lý Chế độ Đãi ngộ và Phúc lợi
Trong bối cảnh kinh doanh hiện đại, các tổ chức đang phải đối mặt với áp lực ngày càng lớn để duy trì…
Dự báo và dự đoán trong nhân sự: Sự khác biệt là gì?
Dự báo và dự đoán là hai thuật ngữ thường được sử dụng trong lĩnh vực nhân sự, và nhiều người thường…
10 Xu hướng làm việc “lạ mà quen” bạn cần biết năm 2025
10 Xu hướng làm việc “lạ mà quen” bạn cần biết năm 2025
Thế giới việc làm đang trải qua…
Kick-off dự án phần mềm quản trị tông thể nguồn nhân lực tại công ty Thuốc Lá Long An – Khởi đầu cho sự tăng trưởng bền vững
Sáng nay, ngày 20 tháng 12 năm 2024, Công Ty Thuốc Lá Long An đã tổ chức lễ Kick-off dự án Phần mềm Quản…
5 vai trò đột phá của AI trong quản lý hiệu suất nhân sự năm 2025
“Khám phá vai trò của AI trong quản lý hiệu suất doanh nghiệp. Tự động hóa, dự báo xu hướng, cải thiện…
Định hình tương lai mới cho quản lý nhân sự bằng trí tuệ nhân tạo (AI)
Thực tế thì: 87% lãnh đạo tin rằng AI sẽ tăng cường năng lực con người, không phải thay thế họ.
Chiến lược nhân sự là gì? Thực thi chiến lược nhân sự trên phần mềm thế nào để hiệu quả nhất?
Chiến lược nhân sự là gì? Thực thi chiến lược nhân sự trên phần mềm thế nào để hiệu quả nhất?
Trong…
AI trong quản trị nhân sự: Tạo đà tăng trưởng từ những chiến lược thông minh
AI trong quản trị nhân sự: Tạo đà tăng trưởng từ những chiến lược thông minh
Trong hơn một thập kỷ…