Bài toán thế hệ Z: cơ hội và thách thức mới cho quản trị nhân sự thời đại số hóa
Có lẽ chưa khi nào những người làm nhân sự lại vừa bị cuốn vào, vừa bối rối trước một thế hệ lao động…
Đối diện sự thật thời đại AI: khi mất việc không còn là nỗi lo xa vời
Giữa làn sóng hứng khởi về trí tuệ nhân tạo – từ những lời tung hô tối ưu hóa quy trình cho tới những…
Quản trị nhân tài trong thời đại “ngày làm việc vô tận”: Khi ranh giới cũ dần phai mờ
Thực tế mới của môi trường lao động hiện đại đang thách thức mọi giả định truyền thống về cân bằng công…
Phần lớn CEO muốn tạo vai trò AI mới: khuyến nghị của IBM dành cho lãnh đạo nhân sự
Khi trí tuệ nhân tạo ngày càng thâm nhập sâu vào hoạt động doanh nghiệp, giới lãnh đạo cấp cao đang đứng…
HiStaff AI: Chuyên gia tri thức cho doanh nghiệp của bạn
Tri thức là nền tảng của doanh nghiệp, hình thành từ kinh nghiệm thực tiễn, quy trình nội bộ và văn hóa…
OpenAI phát hiện mô hình AI có thể mang nhiều “tính cách”
Một nghiên cứu mới từ OpenAI cho thấy các mô hình trí tuệ nhân tạo có thể phát triển những “tính cách…
6 xu hướng nổi bật đang định hình ngành nhân sự trong năm 2025
Năm 2025, ngành nhân sự tiếp tục chứng kiến những thay đổi sâu sắc do tác động của công nghệ, kỳ vọng…
Nhiều CEO muốn có các vai trò mới về AI và HR cần chuẩn bị gì để đáp ứng
Khi trí tuệ nhân tạo (AI) trở thành một phần quan trọng trong chiến lược tăng trưởng, gần một nửa các…
Làm sao để chatbot trả lời không sai sót
Một buổi sáng, nhân viên phòng kỹ thuật nhắn tin cho chatbot công ty để hỏi cách xin nghỉ chăm con. Chatbot…