AI trong HR: Từ Xu hướng Thị trường đến Lợi thế Cạnh tranh Nội bộ

Trong kỷ nguyên mà dữ liệu đang định hình mọi quyết định quản trị, các phòng ban nhân sự không còn là bộ phận hỗ trợ đơn thuần, mà đang tiến hóa thành trung tâm chiến lược của tổ chức.

Trong bối cảnh hiện nay, các giám đốc nhân sự (HR) đang đối mặt với nhiệm vụ ngày càng khó khăn: làm thế nào để đảm bảo sự phúc lợi của nhân viên

Trong bối cảnh công nghệ AI đang tiến triển mạnh mẽ, Google mới đây đã công bố sự ra mắt của A2A (Agent-to-Agent)

Khi bạn lướt qua các nền tảng mạng xã hội ngày nay, bạn có thể thấy vô vàn nội dung đa dạng từ bài đăng của bạn bè đến những video viral

Huawei đang chuẩn bị ra mắt chip AI mới mang tên 910C, nhằm thay thế các sản phẩm của Nvidia tại thị trường Trung Quốc

Gần đây, một startup ở Silicon Valley mang tên Mechanize đã thu hút sự chú ý lớn khi công bố mục tiêu đầy tranh cãi: thay thế mọi công việc của con người trên toàn thế giới bằng các tác nhân AI

Meta vừa thông báo về năm dự án quan trọng trong nghiên cứu AI nhằm tăng cường khả năng nhận thức của máy móc, với mục tiêu xây dựng trí tuệ nhân tạo có khả năng xử lý và tương tác với môi trường vật lý giống như con người

Quản lý bảng lương là một công việc quan trọng trong mọi tổ chức, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động kinh doanh và sự hài lòng của nhân viên.

Một câu chuyện gần đây từ Silicon Valley, nơi các công ty công nghệ lớn đang đua nhau để áp dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và dữ liệu vào mọi khía cạnh của hoạt động, có thể minh họa rõ ràng cho sự chuyển mình mà HR