Giữ chân nhân viên luôn là một yếu tố then chốt trong chiến lược phát triển của mọi tổ chức.

AI Agents sẽ bùng nổ: Dự báo tăng trưởng 45% hàng năm trong HRTech Sự phát triển của AI Agents (tạm dịch là các trợ lý AI) đang trở thành yếu tố thúc đẩy chính trong việc thay đổi quy trình quản lý nhân tài trong HRTech. Đặc biệt, dự báo thị trường AI agents

Trợ lý AI của Google, Gemini, vừa được cập nhật với tính năng mới giúp tự động tóm tắt các email dài trong hộp thư đến của bạn. Tính năng này sẽ hiển thị ở đầu các email, giúp người dùng dễ dàng nắm bắt thông tin chính mà không cần phải thực hiện thao tác tóm tắt thủ công

Venture capitalist Mary Meeker vừa phát hành một báo cáo dài 340 trang, trong đó cô sử dụng từ “chưa từng có” đến 51 lần để mô tả tốc độ phát triển, áp dụng, chi tiêu và sử dụng AI, kèm theo hàng loạt biểu đồ và số liệu chứng minh.

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, việc thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài đã trở thành yếu tố quan trọng hàng đầu quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Khi các doanh nghiệp mở rộng quy mô toàn cầu, việc quản lý nhân tài từ nhiều khu vực địa lý, nền văn hóa và nhu cầu kinh doanh khác nhau ngày càng trở nên phức tạp.

Trong bối cảnh thay đổi nhanh chóng và sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ, việc triển khai các hệ thống công nghệ quy mô lớn như ERP, HRIS hay CRM đã trở thành một thách thức lớn đối với các doanh nghiệp.

Tại một cuộc họp trực tuyến giữa các đội ngũ từ các bộ phận khác nhau, một quản lý dự án đang nói chuyện với một AI hỗ trợ quyết định, công cụ AI không chỉ tự động hóa các tác vụ mà còn cung cấp các gợi ý về các bước tiếp theo.

Ngày 21/05/2025, tại văn phòng chính, Sumitomo Corporation Việt Nam phối hợp cùng Tinhvan Consulting tổ chức Lễ Kick-off dự án nâng cấp Hệ thống Quản trị Nhân sự HiStaff.

ChatGPT của OpenAI vừa thêm những tính năng mới dành cho người dùng doanh nghiệp, bao gồm các tích hợp với dịch vụ đám mây khác nhau, ghi âm cuộc họp và hỗ trợ kết nối MCP cho việc nghiên cứu sâu.

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang thay đổi nhanh chóng cách thức quản lý nhân sự, tối ưu hóa hiệu suất và lập kế hoạch cho tương lai. Ảnh hưởng của AI không chỉ dừng lại ở việc tự động hóa, mà còn mang lại giá trị chiến lược cho các chức năng như hoạch định lực lượng lao động, tiền lương, đào tạo và quản lý phúc lợi.