Trong khi các phương pháp quản lý nhân tài truyền thống dần nhường chỗ cho các chiến lược dựa trên dữ liệu, trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở thành yếu tố quan trọng trong việc phát triển lực lượng lao động.
Ngày 2/4/2025, Intel Việt Nam phối hợp với Trung tâm Đổi mới Sáng tạo Quốc gia (NIC) trực thuộc Bộ Tài chính đã ra mắt chương trình “AI for ALL”
Meta vừa công bố phiên bản mới nhất của mô hình ngôn ngữ lớn Llama, có tên Llama 4, bao gồm các mô hình con Llama 4 Scout và Llama 4 Maverick.
Trong bối cảnh môi trường làm việc liên tục thay đổi, việc gắn kết nhân viên đang trở thành một ưu tiên chiến lược đối với các tổ chức. Khi lực lượng lao động ngày càng đa dạng và mô hình làm việc linh hoạt phát triển mạnh, những phương pháp truyền thống để duy trì sự gắn bó không còn đáp ứng hiệu quả.
Bộ Khoa học và Công nghệ đang trong quá trình hoàn thiện hàng loạt chính sách nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp công nghệ trong nước nâng cao năng lực, làm chủ công nghệ cốt lõi và thúc đẩy đổi mới sáng tạo. Mục tiêu là triển khai nhanh chóng, đo lường được hiệu quả và mang lại kết quả thực tế.
Google vừa chính thức mở quyền truy cập miễn phí cho người dùng toàn cầu đối với Gemini 2.5 Pro – mô hình trí tuệ nhân tạo tiên tiến nhất của hãng tính đến thời điểm hiện tại
Trong môi trường kinh doanh hiện nay, bộ phận Nhân sự (HR) không chỉ đảm nhiệm các công việc hành chính mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc định hình chiến lược và thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp
Cuộc đua AI toàn cầu đang nóng lên khi Trung Quốc tiếp tục phát triển mạnh mẽ các mô hình trí tuệ nhân tạo để cạnh tranh với những đối thủ lớn như OpenAI và Meta
Tại sự kiện Công Nghệ Nhân Sự Châu Âu, các lãnh đạo từ Spotify và Fiskars đã chia sẻ những chiến lược và phương pháp mà các tổ chức đang áp dụng để thực hiện chuyển đổi số trong lĩnh vực nhân sự
Nelson Sivalingam, CEO và đồng sáng lập của HowNow, đã chia sẻ về hành trình phát triển của mình trong lĩnh vực HR Tech và cách các nền tảng học tập sử dụng AI đang thay đổi cách thức nâng cao kỹ năng của nhân viên