rung Quốc đang không ngừng nỗ lực để tạo ra một cuộc sống thông minh – nơi mọi ngành nghề, từ sản xuất đến giáo dục, y tế và công nghiệp, đều có sự hiện diện của trí tuệ nhân tạo (AI)

Ngày 16/3, Trung tâm Thông tin và Giám sát Điều hành Thông minh TP Đà Nẵng (Trung tâm IOC) chính thức ra mắt chuyên mục “Bình dân học AI”, nhằm giúp người dân Đà Nẵng có cơ hội tìm hiểu và làm quen với trí tuệ nhân tạo (AI).

Doanh Nghiệp Lớn, Nhỏ Đều Ứng Dụng AI Trong Hội Nhập Nhân Viên, Giúp HR Tiết Kiệm Nhiều Giờ Làm Việc Khi công nghệ ngày càng đóng vai trò quan trọng trong công việc, trí tuệ nhân tạo (AI) cũng đang được ứng dụng rộng rãi trong quản lý nhân sự. Một trong những lĩnh

Công nghệ luôn thay đổi cách con người làm việc, từ thời La Mã với lao động nô lệ, đến cách mạng công nghiệp với máy móc tự động hóa.

10 Xu Hướng Công Nghệ Nhân Sự 2025: Doanh Nghiệp Cần Biết Công nghệ nhân sự (HR Tech) đang thay đổi mạnh mẽ, giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình, cải thiện trải nghiệm nhân viên và nâng cao hiệu suất. Theo báo cáo của Gartner, 72% doanh nghiệp trên toàn thế giới sẽ

Trung Quốc đang chứng kiến sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo (AI) với sự tham gia của nhiều tập đoàn công nghệ lớn.

Trong bốn năm qua, công nghệ nhân sự (HR Tech) đã có những bước tiến đáng kể, phản ánh sự thay đổi trong nhu cầu doanh nghiệp, sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI) và sự chuyển dịch trong mô hình làm việc.

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang từng bước thay đổi nhiều lĩnh vực tại Việt Nam, từ kinh tế, giáo dục đến chăm sóc sức khỏe và tài chính.

Trí tuệ nhân tạo (AI) không còn là khái niệm xa vời mà đã trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống hàng ngày

Trong kỷ nguyên số, trí tuệ nhân tạo (AI) không còn là công nghệ của tương lai mà đã và đang thay đổi sâu sắc cách các doanh nghiệp quản trị nhân sự.