Vì sao 84% dự án công nghệ nhân sự thất bại? 3 công cụ quản lý thay đổi giúp bạn lật ngược tình thế Trong thời kỳ chuyển đổi số, thay đổi không chỉ là một yêu cầu mà đã trở thành yếu tố sống còn để các tổ chức duy trì lợi thế cạnh

Trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ của thời đại công nghệ 4.0, trí tuệ nhân tạo (AI) đã và đang trở thành công cụ đắc lực trong việc tối ưu hóa quản lý nhân sự. AI không chỉ giúp doanh nghiệp tự động hóa các quy trình hành chính mà còn mang lại những giá trị vượt trội trong việc ra quyết định, nâng cao hiệu suất và cải thiện trải nghiệm nhân viên. Hãy cùng khám phá những ứng dụng nổi bật của AI trong lĩnh vực này và những lợi ích cụ thể mà nó mang lại cho doanh nghiệp.

Trong bối cảnh kinh doanh hiện đại, các tổ chức đang phải đối mặt với áp lực ngày càng lớn để duy trì sự cạnh tranh và đáp ứng kỳ vọng của lực lượng lao động. Trong số các công nghệ ảnh hưởng mạnh mẽ nhất đến quản lý nhân sự, Trí tuệ nhân tạo (AI) và Học máy (ML) đang mang lại những thay đổi lớn trong các khía cạnh như chế độ đãi ngộ và phúc lợi (C&B). Khi các công ty cố gắng thu hút, giữ chân và khích lệ nhân tài, việc ứng dụng AI và ML trong C&B không chỉ là một xu hướng mà là một yếu tố cần thiết để thành công.

Dự báo và dự đoán là hai thuật ngữ thường được sử dụng trong lĩnh vực nhân sự, và nhiều người thường dùng chúng thay thế cho nhau. Cả hai đều đề cập đến các quy trình nhằm giúp doanh nghiệp hiểu được nhu cầu nhân lực trong tương lai hoặc giảm thiểu rủi ro. Tuy nhiên, mặc dù có vẻ tương đồng, chúng là hai khái niệm khác nhau.

10 Xu hướng làm việc “lạ mà quen” bạn cần biết năm 2025 Thế giới việc làm đang trải qua những biến động mạnh mẽ chưa từng có. Sự phát triển như vũ bão của công nghệ, những thay đổi trong các giá trị xã hội và nhu cầu nhân lực ngày càng đa dạng

Sáng nay, ngày 20 tháng 12 năm 2024, Công Ty Thuốc Lá Long An đã tổ chức lễ Kick-off dự án Phần mềm Quản trị Tổng thể Nguồn Nhân Lực tại trụ sở chính của công ty. Đây là bước đi quan trọng trong chiến lược chuyển đổi số, với mục tiêu tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự và nâng cao hiệu quả vận hành toàn diện. 

“Khám phá vai trò của AI trong quản lý hiệu suất doanh nghiệp. Tự động hóa, dự báo xu hướng, cải thiện năng suất và phát triển nhân tài với công nghệ AI thông minh.

Chiến lược nhân sự là gì? Thực thi chiến lược nhân sự trên phần mềm thế nào để hiệu quả nhất? Trong thế giới doanh nghiệp hiện đại, chiến lược nhân sự không còn chỉ là một “danh sách công việc” mang tính thủ tục. Nó là linh hồn của tổ chức, là đường dẫn

AI trong quản trị nhân sự: Tạo đà tăng trưởng từ những chiến lược thông minh Trong hơn một thập kỷ qua, trí tuệ nhân tạo (AI) đã len lỏi vào mọi ngóc ngách của cuộc sống và doanh nghiệp để trở thành một giải pháp mang tính cách mạng. Từ những nhà máy sản