Với quyết tâm chuyển đổi số toàn diện nhằm nâng cao hiệu quả điều hành doanh nghiệp, VNSTEEL đã xây dựng lộ trình chuyển đổi số giai đoạn 2022-2025. Ban lãnh đạo VNSTEEL đã triển khai đồng bộ các giải pháp từ đầu tư hạ tầng công nghệ cho đến xây dựng ứng dụng phần mềm, trong đó ban lãnh đạo VNSTEEL xác định phần mềm quản lý nhân sự là một trong những dự án quan trọng nhằm nâng cao hơn nữa việc quản trị nguồn nhân lực.

Phát biểu tại buổi lễ, ông Phạm Công Thảo – Thành viên HĐQT, Phó Tổng giám đốc VNSTEEL cho rằng: “Công tác nhân sự luôn rất quan trọng đối với bất kỳ đơn vị nào, đặc biệt với VNSTEEL. Từ khi ra đời đến nay, VNSTEEL luôn có sự quan tâm đặc biệt tới công tác này, tuy nhiên, phải thừa nhận VNSTEEL mới chỉ ứng dụng các phần mềm quản lý nhân sự trên các mảng giấy tờ, văn bản, những mảng quan trọng khác vẫn chưa có công cụ để làm cho thật chuyên nghiệp và hiện đại”.

Ông Thảo khẳng định thêm: “Do vậy, chúng ta cần hoàn thiện và đây chính là thời điểm. Thông qua phần mềm quản lý nhân sự được ký kết xây dựng ngày hôm nay với Công ty CP Tư vấn Quản trị Doanh nghiệp Tinh Vân, chúng ta sẽ có công cụ để quản lý con người xuyên suốt cả một hành trình từ khi đặt chân vào đơn vị cho đến khi nghỉ, hưởng lương, chế độ bảo hiểm…. “