Khi bạn lướt qua các nền tảng mạng xã hội ngày nay, bạn có thể thấy vô vàn nội dung đa dạng từ bài đăng của bạn bè đến những video viral

Huawei đang chuẩn bị ra mắt chip AI mới mang tên 910C, nhằm thay thế các sản phẩm của Nvidia tại thị trường Trung Quốc

Gần đây, một startup ở Silicon Valley mang tên Mechanize đã thu hút sự chú ý lớn khi công bố mục tiêu đầy tranh cãi: thay thế mọi công việc của con người trên toàn thế giới bằng các tác nhân AI

Meta vừa thông báo về năm dự án quan trọng trong nghiên cứu AI nhằm tăng cường khả năng nhận thức của máy móc, với mục tiêu xây dựng trí tuệ nhân tạo có khả năng xử lý và tương tác với môi trường vật lý giống như con người

Quản lý bảng lương là một công việc quan trọng trong mọi tổ chức, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động kinh doanh và sự hài lòng của nhân viên.

Một câu chuyện gần đây từ Silicon Valley, nơi các công ty công nghệ lớn đang đua nhau để áp dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và dữ liệu vào mọi khía cạnh của hoạt động, có thể minh họa rõ ràng cho sự chuyển mình mà HR

ChatGPT, một sản phẩm nổi bật của OpenAI, đã trải qua nhiều cải tiến kể từ khi ra mắt. Mới đây, OpenAI đã chính thức công bố tính năng “Memory with Search”, một bước tiến mới giúp cá nhân hóa trải nghiệm tìm kiếm trên web của người dùng.

Meta đã xác nhận kế hoạch sử dụng nội dung công khai do người dùng trưởng thành tại EU (Liên minh Châu Âu) chia sẻ để huấn luyện các mô hình AI của mình, nhằm cải thiện khả năng và tính phù hợp văn hóa

Trong bối cảnh việc áp dụng trí tuệ nhân tạo (AI) ngày càng trở thành yêu cầu cơ bản tại các tổ chức, nhiều nhà lãnh đạo nhân sự (HR) đang đối mặt với một thử thách lớn: làm sao để AI không chỉ trở thành công cụ cho năng suất cá nhân mà còn giúp tăng cường hiệu quả công việc theo nhóm?

Lập kế hoạch nhân sự luôn là một phần quan trọng trong chiến lược kinh doanh, giúp các tổ chức đảm bảo rằng họ có đúng người, với kỹ năng phù hợp, ở vị trí thích hợp vào thời điểm cần thiết