Trung Quốc đang chứng kiến sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo (AI) với sự tham gia của nhiều tập đoàn công nghệ lớn.

Trong bốn năm qua, công nghệ nhân sự (HR Tech) đã có những bước tiến đáng kể, phản ánh sự thay đổi trong nhu cầu doanh nghiệp, sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI) và sự chuyển dịch trong mô hình làm việc.

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang từng bước thay đổi nhiều lĩnh vực tại Việt Nam, từ kinh tế, giáo dục đến chăm sóc sức khỏe và tài chính.

Trí tuệ nhân tạo (AI) không còn là khái niệm xa vời mà đã trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống hàng ngày

Trong kỷ nguyên số, trí tuệ nhân tạo (AI) không còn là công nghệ của tương lai mà đã và đang thay đổi sâu sắc cách các doanh nghiệp quản trị nhân sự.

Công nghệ nhân sự (HR Tech) đang trở thành yếu tố cốt lõi giúp các doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự và tạo dựng môi trường làm việc hiệu quả hơn.

Hôm nay ngày 19/03/2025, Công ty Cổ phần Sữa Quốc Tế LOF và HiStaff vừa chính thức khởi động dự án nâng cấp giải pháp phần mềm quản trị nguồn nhân lực HiStaff, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong quy trình nhân sự của công ty.

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở thành động lực phát triển quan trọng trên toàn cầu, tạo ra những thay đổi mạnh mẽ trong kinh tế, giáo dục, y tế và nhiều lĩnh vực khác. Việt Nam, với tốc độ ứng dụng AI nhanh chóng và thái độ cởi mở đối với công nghệ mới, hiện nằm trong nhóm quốc gia lạc quan nhất về AI

Agentic AI: xu hướng phát triển mới trong công nghệ nhân sự và những điều HR cần biết Trong thời đại công nghệ phát triển nhanh chóng, khái niệm Agentic AI đang trở thành một chủ đề quan trọng trong lĩnh vực nhân sự (HR). Đây không chỉ là một bước tiến của trí tuệ

Chỉ trong vòng một tháng, Yuanbao, chatbot AI của Tencent, đã vượt mặt DeepSeek, trở thành ứng dụng AI được tải nhiều nhất trên App Store Trung Quốc. Thành công này không chỉ phản ánh sự trỗi dậy mạnh mẽ của Tencent, mà còn cho thấy cuộc cạnh tranh khốc liệt giữa các gã khổng lồ AI tại Trung Quốc.