Công nghệ luôn thay đổi cách con người làm việc, từ thời La Mã với lao động nô lệ, đến cách mạng công nghiệp với máy móc tự động hóa.

10 Xu Hướng Công Nghệ Nhân Sự 2025: Doanh Nghiệp Cần Biết Công nghệ nhân sự (HR Tech) đang thay đổi mạnh mẽ, giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình, cải thiện trải nghiệm nhân viên và nâng cao hiệu suất. Theo báo cáo của Gartner, 72% doanh nghiệp trên toàn thế giới sẽ

Trung Quốc đang chứng kiến sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo (AI) với sự tham gia của nhiều tập đoàn công nghệ lớn.

Trong bốn năm qua, công nghệ nhân sự (HR Tech) đã có những bước tiến đáng kể, phản ánh sự thay đổi trong nhu cầu doanh nghiệp, sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI) và sự chuyển dịch trong mô hình làm việc.

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang từng bước thay đổi nhiều lĩnh vực tại Việt Nam, từ kinh tế, giáo dục đến chăm sóc sức khỏe và tài chính.

Trí tuệ nhân tạo (AI) không còn là khái niệm xa vời mà đã trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống hàng ngày

Trong kỷ nguyên số, trí tuệ nhân tạo (AI) không còn là công nghệ của tương lai mà đã và đang thay đổi sâu sắc cách các doanh nghiệp quản trị nhân sự.

Công nghệ nhân sự (HR Tech) đang trở thành yếu tố cốt lõi giúp các doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự và tạo dựng môi trường làm việc hiệu quả hơn.

Hôm nay ngày 19/03/2025, Công ty Cổ phần Sữa Quốc Tế LOF và HiStaff vừa chính thức khởi động dự án nâng cấp giải pháp phần mềm quản trị nguồn nhân lực HiStaff, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong quy trình nhân sự của công ty.

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở thành động lực phát triển quan trọng trên toàn cầu, tạo ra những thay đổi mạnh mẽ trong kinh tế, giáo dục, y tế và nhiều lĩnh vực khác. Việt Nam, với tốc độ ứng dụng AI nhanh chóng và thái độ cởi mở đối với công nghệ mới, hiện nằm trong nhóm quốc gia lạc quan nhất về AI