Ngày 14/11, Tinhvan Consulting và Tổng Công ty Bảo hiểm Bảo Việt đã chính thức khởi động giai đoạn chuyển đổi hệ thống quản trị nhân sự HiStaff sang hạ tầng nội bộ của Tập đoàn. Đây là dấu mốc thể hiện bước tiến mới trong chiến lược hiện đại hóa và tối ưu hóa vận hành nhân sự tại doanh nghiệp bảo hiểm hàng đầu Việt Nam.

Hướng tới mục tiêu xây dựng một nền tảng HRM tập trung, thống nhất và bảo mật cao, chương trình triển khai tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm:
– Chuyển đổi dữ liệu nhân sự đầy đủ, chính xác và tập trung.
– Chuẩn hóa các quy trình nhân sự cốt lõi: Tổ chức, Hồ sơ, Chấm công, Lương, Bảo hiểm.
– Quy tụ hạ tầng HRM về môi trường dùng chung (On-Premise) do Trung tâm CNTT quản lý.
– Đảm bảo dữ liệu xuyên suốt từ Tập đoàn đến từng đơn vị thành viên, phục vụ báo cáo, phân tích và hoạch định nguồn lực.
– Thiết lập kiến trúc kỹ thuật thống nhất về phiên bản phần mềm, cơ sở dữ liệu, bảo mật và sao lưu.

Việc triển khai được thực hiện theo quy trình tinh gọn, bao gồm rà soát kiến trúc, đánh giá hạ tầng, chuyển đổi dữ liệu, kiểm thử và đào tạo người dùng. Tất cả nhằm đảm bảo quá trình chuyển dịch từ Cloud về On-Premise diễn ra an toàn, liền mạch, không ảnh hưởng đến hoạt động của Bảo Việt.

Sự kiện kick-off mở ra chương mới trong hợp tác giữa hai bên – nơi công nghệ, dữ liệu và quy trình được chuẩn hóa để xây dựng nền tảng quản trị nhân sự tập trung, mạnh mẽ và sẵn sàng đồng hành cùng chiến lược phát triển dài hạn của Bảo Việt.